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工伤治疗期间工资如何发放
11-21 13:31 悬赏 5 发布者:weixue…… 给我留言 地区:江苏-镇江 回答:(4)
我是今年04.29受伤的,刚开始治疗期间工资待遇是3000左右一个月,现在就只给我发1500。我们工资是计件的,别人都是3000左右,我现在在治疗期间,属于停薪留职阶段。我的工资到底应该怎么发放?我的工资的构成由基本工资+计件工资+加班工资,我在受伤治疗期间该拿什么工资?是基本工资?还是基本工资+计件工资?求解,谢谢
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回复时间:2012年11月23日 18时42分
你这个单位帮你申报工伤了吗?
除了停薪留职费,如果是工伤并构成伤残还可以拿伤残费等
除了停薪留职费,如果是工伤并构成伤残还可以拿伤残费等
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回复时间: 2012-11-21 13:58
工伤期间的工资待遇不变
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回复时间: 2012-11-21 14:21
工资应该照常支付
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-11-21 16:01
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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