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我到公司1年5个月，公司要解除劳动合同，公司只给我N的工资，就是1个半月工资
广东－深圳 11-21 14:04 悬赏 0 发布者:kendy2…… 给我留言 回答:(12) 没有提前30天通知，我应该怎么争取1个月的代通知金，就是N+1的工资呢
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94327积分
回复时间： 2012-11-21 21:20
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间： 2012-11-21 14:06
可以要求双倍的经济补偿金 详情请电话咨询
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-11-21 14:09
公司如果不依法给予补偿的，可申请劳动仲裁，要求支付违法解除的双倍赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-21 14:09
你好，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间： 2012-11-21 14:09
可以申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2012-11-21 14:22
如果协商不一致，你可以要求公司依法支付代通知金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-11-21 14:23
可以支付1个月的代通知金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-21 14:44
可申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 丁海洋律师
- 1489积分
回复时间： 2012-11-21 15:56
代通知金是有条件的。如果只是单位单方面解除劳动合同，应该是要求2N的赔偿，即相当于3个月的赔偿金，而不是N+1.
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-21 16:23
你可以争取
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-21 20:01
要求3个月的赔偿金
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2012-11-22 14:18
可以申请劳动仲裁。
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