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用工单位即不让上班,又不办理正式的解除关系手续怎么办?
北京-西城区 11-22 18:37 悬赏 0 发布者:zizhua…… 给我留言 回答:(6) 单位虚构我的合同到期,解除了我的劳动关系,但没有办理任何手续。实际上我是75年参加工作,与单位从来没有签订劳动合同,怎么会有合同到期的问题呢?多次找单位协商,都未解决问题,我准备起诉的时候,该单位没有通知我,改变了办公地址,我失去了联系。我到法院去立案,说是无法送达,就是单方面判了也没法执行,让我先找到单位再说。一拖好几年过去了,直到最近才找到已经搬了几次办公地点的原单位,但是人员变化很大,他们说过去的事情不知道,无法解决我的问题,怎么办?我应该以什么为诉讼请求呢?
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回复时间: 2012-11-22 18:38
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回复时间: 2012-11-22 20:35
您好,建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
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回复时间: 2012-11-22 18:52
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁或诉讼,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
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回复时间: 2012-11-22 19:24
如果不能协商解决,可以申请劳动仲裁解决。
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回复时间: 2012-11-22 19:57
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
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回复时间: 2012-11-23 09:48
劳动纠纷,应当先向劳动部门申请劳动仲裁;劳动部门不受理或者对仲裁裁决不服的;可以向法院起诉;
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