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培训费

上海 05-23 21:18 悬赏 0 发布者:zjxinh…… 给我留言回答:(5)

我刚到一家外企上班，公司要求我们到国外的兄弟公司进行生产线操作培训，请问所产生的差旅费用算是劳动法中的专业技术培训费用吗，因为单位要求我们签培训协议

问题补充：

因为费用较大，如果我不想参加培训，企业能强迫我参加吗

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4564136积分

回复时间： 2018-05-23 22:02

无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金

追问：

我想问的是这属不属于专项培训呢

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1019186积分

回复时间： 2018-05-23 22:06

看合同如何约定的

追问：

合同已签了，现在是培训之前要求我签培训协议，服务2年，不满2年要求全赔

回答：

违法的，可以劳动仲裁

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2018-05-23 21:20

可以作为培训费用的

追问：

但它并不属于第三方的培训啊

回答：

兄弟公司不是第三方？

追问：

这个不懂，一个集团下的公司在法律上也属于第三方？

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2018-05-24 08:29

不属于专项技术赔偿，

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2018-05-24 10:19

你可以拒绝参加。
实践中可算作培训费用。

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