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工资还能要回来吗？
11-24 20:45 悬赏 0 发布者:郭小亮 给我留言 地区:天津－天津 回答:(7)
你好 我在一家快递公司工作了一年半 今年3月初 交的离职 4月份正式离得职 当时老板告诉我 两个月后 来领3月份工资 两个月后我去公司要钱 老板告诉我 黄了（不给了）我去找区劳动监察他们不管 （没签合同）
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间：2012年11月25日 16时18分
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-11-24 21:54
您可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2012-11-24 22:42
可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-25 10:06
没有劳动合同，证明事实用工可以申请仲裁。
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回复时间： 2012-11-25 10:22
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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- 王晔律师
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回复时间： 2012-11-25 10:48
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 .
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-25 12:17
能够证明双方存在劳动关系监察部门就应当管。监察部门协调不成仲裁解决
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