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劳动争议
山东－威海 11-25 01:04 悬赏 0 发布者:liyexi…… 给我留言 回答:(5) 劳务公司未与农民工签订书面的劳动合同，可以要求工资的双倍补偿吗
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4561755积分
回复时间： 2012-11-25 10:26
可以要求工资的双倍补偿
- [辽宁-阜新]
- 马宝昌律师
- 10413积分
回复时间： 2012-11-25 14:01
要求工资的双倍补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-11-25 16:15
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-25 16:27
你好，首先得明确农民工与公司之间的法律关系，如果是劳动关系可以要求，如果是雇佣关系则不可以
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-27 11:54
如果是劳动关系，可以要求支付补偿。
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