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未签订合同,双倍工资
06-01 15:12 悬赏 0 发布者:牛子涵 给我留言 地区:北京-北京 回答:(1)
原来公司未签订合同,我现在离职了,可以仲裁要求发放原来上班期间的工资双倍赔付吗?由于没有合同,所以没有基本工资数额的体现,这个双倍的标准是按照什么标准来啊??
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- [北京-东城区]
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回复时间:2018年06月01日 15时19分
您好,用人单位行为违法,如未签订劳动合同,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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