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职工放假的工资待遇

北京 11-27 09:42 悬赏 0 发布者:物业公司给我留言回答:(10)

因公司没有生产任务，职工放假回家职工应享受什么待遇

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4572535积分

回复时间： 2012-11-27 14:40

单位员工不能安排工作的，仍应向员工支付工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-27 09:51

你好，你可以领取每月的生活费
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”

[河北-沧州]
付玉阁律师
11662积分

回复时间： 2012-11-27 09:51

因单位原因不能正常上班的员工在岗的工资全额发放；不再岗的，是原工资的百分之70

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-11-27 09:52

你好，应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准计算。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2012-11-27 09:57

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2012-11-27 09:58

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-11-27 10:21

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-11-27 10:51

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-11-27 11:24

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-27 14:25

您好！不得低于当地的最低工资标准。

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