已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
工资突变
11-27 10:41 悬赏 0 发布者:无聊829 给我留言 地区:上海－宝山区 回答:(10)
上班上六天休息一天，每月2500元，现在工作比较闲，改为上五天休两天，工资改为2200，我想问问公司以劳动强度减轻为由降低工资，这样子合法吗？法律上有相关规定吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2012年11月27日 11时00分
2500元是否包括周六的加班费，如是，不存在降低工资一说。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-27 10:42
可能你本来2500元中包含了加班费用。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-27 10:43
如果实现约定有2500元工资包含周六加班工资，现在周六不上班了，降为2200元合法。
如果从来没有什么约定，一是不能降薪，二是原来周六上班还应当支付加班工资。
如果从来没有什么约定，一是不能降薪，二是原来周六上班还应当支付加班工资。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2012-11-27 10:45
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-11-27 10:47
您好！
1.需要看你们合同而定，如合同中约定上班6天 2500里包含加班费的话，那改动后没问题。
2.如没有包换的话，公司不但随意降薪违法，还要支付你星期六上班时候的加班工资。
1.需要看你们合同而定，如合同中约定上班6天 2500里包含加班费的话，那改动后没问题。
2.如没有包换的话，公司不但随意降薪违法，还要支付你星期六上班时候的加班工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-27 10:49
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-27 10:49
你好：
单位调薪需要经过劳动者同意，单方调薪不符合劳动法规定。
单位调薪需要经过劳动者同意，单方调薪不符合劳动法规定。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-11-27 10:50
单位调薪需要经过劳动者同意，单方调薪不符合劳动法规定。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260421积分
回复时间： 2012-11-27 11:12
需要看你们合同而定，如果实现约定有2500元工资包含周六加班工资，现在周六不上班了，降为2200元合法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-27 12:52
合同中是否约定工资
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 非公生病治疗期间的工资如何支付？ 0个回答
10 - 补发工资 0个回答0
- 工资中必须有的项目有哪些 谢谢 0个回答0
- 职工放假回家的工资待遇 13个回答0
- 二手老板拖付工资 2个回答0
10 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
