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因病急辞职，公司扣除一个月工作的50%，这样做合法吗？

广东－广州 11-27 16:19 悬赏 0 发布者:狂奔的蜗牛s…… 给我留言回答:(6)

因患有肾结石，不能正常上班，有医院证明，公司一直没有帮我们卖社保，这边看病太贵，想回老家治疗，向公司急辞，公司却扣除了我一个月工资的50%，这样合法吗？

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全部答案

[辽宁-沈阳]
110网律师
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回复时间： 2012-11-27 16:22

你可以不用辞职。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-11-27 16:24

向劳动监察大队举报，

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-11-27 16:40

不合法，因没有购买社保的可以要求赔偿和支付经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-11-27 17:56

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！