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单位没有签订劳动合同，也没有上保险怎么办

河北－石家庄 11-28 11:03 悬赏 5 发布者:liuxiu…… 给我留言回答:(6)

自2007年至今一直在本单位工作，工作一段时间后单位想同我签订合同，但要求必须定3年。随后告知单位想一年一续，但是单位不同意。此后关于劳动合同的签订问题再也没有提过。后来我要求单位上保险，单位开始以没有签合同拒绝，并且说户口不是本地的也不给上医疗险。（本人从事外贸行业。）
我想问下，对于单位这种情况我能否要求补上前3-5年的保险？如果单位不同意我该怎么维护自身的权益？如果想劳动仲裁该怎么做？

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[辽宁-沈阳]
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回复时间： 2012-11-28 11:05

可以要求单位补偿社会保险。

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-11-28 11:08

——可以要求单位补缴社保或者支付相应的经济补偿，同时索要双倍的工资最高不超过11个月的社保工资，建议协商解决，协商不成的情况下直接向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。如有需要，可以致电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-11-28 13:29

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！