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工作一年不到,原主管岗位,基本工资3000+岗位津贴3000
上海-浦东新区 06-11 13:17 悬赏 0 发布者:Iris 回答:(9) 工作一年不到,原主管岗位,基本工资3000+岗位津贴3000,因怀孕上班,转岗客服,重新签合同说基本工资3000不变+岗位津贴1400,原因是我转岗了,说劳动合同基本工资不变,重签的合同我还特地问底薪是不是不变,现在公司说劳动合同里基本工资是不变,我该如何维权?合同里的岗位津贴不写明是不是就没有,重签的合同里我还特地看了都是空的,没有写明底薪和岗位津贴,原来请病假都是6000打折的工资,现在上了班反而变4400打折的工资和产假工资了,该怎么维权呢?
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可以劳动仲裁的
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转岗合同要双方意思表示一致有效,主要关注签合同时是均是本人意思
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向劳动监察投诉或劳动仲裁。
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