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公司因欠薪，用补发一个月薪水的方式诱导员工提出离职，这种做法是否违反劳动法？
上海 11-28 16:14 悬赏 0 发布者:alanch…… 给我留言 回答:(6) 公司因已欠薪几个月，但为了避免劳动仲裁，而用补发一个月的薪水来诱导员工主动提出离职，在这种情况下，员工能否还能进行仲裁？（因公司资不抵债，发不出工资，离职的员工都是拿欠薪的欠条）
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-28 16:16
仍可以申请仲裁，但切记不要跟公司签署任何无劳动争议的离职协议。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-28 16:21
你好！单位的做法是违法的，建议去劳动监察大队投诉
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2012-11-28 16:34
您好，建议还是申请劳动仲裁来维护自己的权益。
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-11-28 19:23
员工有权进行劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-28 20:15
若是没有签订解除劳动关系协议的话可以申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-28 22:52
你好：
单位欠薪可以申请劳动仲裁。如果是农村户口，本律师免费代理。
单位欠薪可以申请劳动仲裁。如果是农村户口，本律师免费代理。
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