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公司申请了特殊工时，可以安排员工加班到凌晨0点，然后第二天早上8:30上班吗？
06-17 10:21 悬赏 0 发布者:不是ＨＲ 给我留言 地区:重庆－南岸 回答:(6)
由于生产任务特别紧张，偶尔会有突击赶货加班到凌晨的情况。原来是加班到凌晨，第二天可以休息1天，现在改规定为：加班到凌晨0点以前的，第二天早上8:30上班，加班到凌晨0点以后3点以前的，第二天上午11:00上班。算下来，员工休息时间不足8小时。这样规定合法吗？公司申请了不定时工作制和综合工时工作制，如果不合法，公司承担什么责任？
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回复时间：2018年06月17日 10时24分
这是可以申请仲裁来维权的
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谢谢各位老师答疑。
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是可以申请仲裁来维权的
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回复时间： 2018-06-17 11:59
这种加班制度是严重违反劳动法规定的，可以向主管劳动部门投诉。
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回复时间： 2018-06-18 13:37
是可以申请仲裁来维权的 有必要的话可以找律师。
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回复时间： 2018-06-19 13:54
可以申请仲裁来维权的
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