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劳动和刑事

广东－深圳 11-30 09:18 悬赏 0 发布者:597436…… 给我留言回答:(4)

我在厂里上班，厂里工资降了，我们一个组十多。个人罢工了，第二天经理让我们辞工，还要罚钱，我们没办法就辞工了，现在经理说我们的行为影响了其他组让我们找闹事都领头，说要付法律责任，还说我们要不找出领头都就让组长承担这责任，还要报警，让警察拘留领头的！我们在这厂做了四个月都没签劳动合同，我们要付法律责任吗！会不会拘留领头的?

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[山东-烟台]
迟本波律师 VIP
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回复时间： 2012-11-30 09:23

建议委托律师参与处理

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94327积分

回复时间： 2012-11-30 09:42

四个月都没签劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
罢工方面，不用担心

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-11-30 09:20

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

追问：

我们罢工，他说影响他厂里的生产了，我们有没有法律责任?