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超时间加班
四川-成都 11-30 11:44 悬赏 0 发布者:520543…… 给我留言 回答:(11) 公司叫我们每天加班,一个月加班多达150小时,请问公司这样做违法了吗?
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全部答案
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2012-11-30 11:48
你是有权要求支付加班费的 协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权 如有疑问欢迎来电或当面咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-30 11:51
你好 你可以要求公司补给你加班费 平时加班按照工资的1.5倍计算 双休日按照2倍 国家法定节假日3倍
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2012-11-30 12:00
你好,你有权要求公司支付合理的加班工资,协商不成,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,。如有疑问或需法律帮助,可来电咨询或预约面谈。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-11-30 12:02
违法行为,建议劳动仲裁
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间: 2012-11-30 12:15
违法。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2012-11-30 12:27
如果依法支付加班费的,可以。否则违法
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-30 13:15
你好!公司的做法违法,你们可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
4、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
如需法律帮助、有疑问的,欢迎来电或预约来所详细咨询。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
4、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
如需法律帮助、有疑问的,欢迎来电或预约来所详细咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-30 13:43
你好,如果安排你们加班,又没有给加班工资\没有安排补休的话,是违法的.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-30 13:58
违法。你可以要求支付加班费
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2012-11-30 14:06
你可以拒绝加班。加班需经过与员工协商一致。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113949积分
回复时间: 2012-12-01 09:16
是违法的。
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