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劳动纠纷
江苏－泰州 11-30 12:23 悬赏 0 发布者:ansenl…… 给我留言 回答:(3) 您好，我想咨询您一个劳动纠纷的事情，我是以总监的职务跟公司签订了五年的劳动合同，薪资是9000一个月，现在公司认为我工作不力，将我降为主管，薪资也相应降低，其实就是变相的让我自己主动提出离职，好不付补偿金，我想问下，这种做法有没有违反劳动法？
听说很多公司都采用这种方式变相的裁员，听人说这种做法是合法的，不过我想如果合法的话，那合同法就没有意义了，我该如何维护我的权益？
听说很多公司都采用这种方式变相的裁员，听人说这种做法是合法的，不过我想如果合法的话，那合同法就没有意义了，我该如何维护我的权益？
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如果在实习期间就可以调整
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如果是在合同期内的，需经双方同意
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回复时间： 2012-11-30 13:01
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