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关于明年广东省 单位不准对员工罚款扣钱
广东-佛山 11-30 14:37 悬赏 10 发布者:卢妞儿ljl 给我留言 回答:(0) 南都讯 记者薛冰妮 阳广霞 通讯员任宣 不穿拖鞋上班被罚款或扣工资?从明年5月1日起,用人单位规章制度中有罚款内容将被警告,而乱扣工资将按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。另外,用人单位逾期不支付欠薪将面临最高“加倍奉还”的处罚:最低加付劳动者薪酬的一半,最高一倍。昨日,新修订的《广东省劳动保障监察条例》在省十一届人大常委会第38次会议上表决通过。
用人单位有罚款规定将被警告
在用人单位的规章制度中不乏罚款的条款,如之前引发广泛讨论的东莞工人不穿拖鞋上班被罚款的事件。昨日,新修订的《广东省劳动保障监察条例》(下称条例)在省十一届人大常委会第38次会议上表决通过。条例第51条规定,“用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告”。
警告无效怎么办?条例规定用人单位逾期不改正将被罚款,由人力资源社会保障行政部门“按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。”
今天早上看到的新闻,这对于企业业说,不罚款,就缺少了对员工的约束。一个员工如果给企业造成了几千块的损失,企业罚点款也无可厚非,如果全部让员工承担,部分人员也没有这个能力。现在看到了这种新闻,企业如何在既不违法相关规定的前提下又能够对员工有所约束。请各位专家指点,谢谢。
用人单位有罚款规定将被警告
在用人单位的规章制度中不乏罚款的条款,如之前引发广泛讨论的东莞工人不穿拖鞋上班被罚款的事件。昨日,新修订的《广东省劳动保障监察条例》(下称条例)在省十一届人大常委会第38次会议上表决通过。条例第51条规定,“用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告”。
警告无效怎么办?条例规定用人单位逾期不改正将被罚款,由人力资源社会保障行政部门“按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。”
今天早上看到的新闻,这对于企业业说,不罚款,就缺少了对员工的约束。一个员工如果给企业造成了几千块的损失,企业罚点款也无可厚非,如果全部让员工承担,部分人员也没有这个能力。现在看到了这种新闻,企业如何在既不违法相关规定的前提下又能够对员工有所约束。请各位专家指点,谢谢。
问题补充:
比如像我们厂的工作性质,员工上班就不允许穿拖鞋,特别是生产工人,容易出安全事故的。
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