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终审判决继续履行劳动合同后,公司需要通知员工继续来工作吗?这是公司的义务吗?

北京 07-02 17:50  悬赏 0  发布者:lucky2…… 给我留言  回答:(5)
终审判决继续履行劳动合同后,公司需要通知员工继续来工作吗?这是公司的义务吗?
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全部答案
回复时间: 2018-07-02 18:24
你好,需要人社局投诉的。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873930积分
回复时间: 2018-07-03 09:53
你好,可以去法院申请强制执行。人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种:
一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。
二、扣留、提取被申请执行人的收入。
三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。
四、搜查被申请执行人隐匿的财产。
五、强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。
六、强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。
七、强制执行法律文书指定的行为。
八、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。
九、强制办理有关财产权证照转移手续。
回复时间: 2018-07-02 18:00
要看 判决,双方义务吧
回复时间: 2018-07-02 18:02
你好,需要人社局投诉的。
回复时间: 2018-07-02 18:31
您好,双方义务吧
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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