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公司合同续签问题
12-05 15:08 悬赏 30 发布者:hongya…… 给我留言 地区:上海－长宁区 回答:(7)
公司合同要续签了，但这次合同上的名称改为子公司的，而且法人代表也换了人了，不过这次签定的终身合同，是否代表已经承认了上次合同上公司的工龄？ 不知道这样续签对我会有什么问题吗？
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最佳答案
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间：2012年12月05日 17时55分
有问题。所谓的续签是不改变签约主体的情况下的。目前主体变了，法人变了，那就不是续签，只能认定为新签。除非有相应条款的书面约定。
追问：
那请问我该如何处理？是否需要公司在合同上注明之前的工龄情况？
回答：
是的，不然会有问题的
提问者对最佳答案的评价：
公司已经将条款加入新合同了，谢谢！
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-05 15:09
就目前描述判断 一般不会有什么影响
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-05 15:13
存有问题，如签订无固定期限劳动合同后，双方协议解除的，你的经济补偿计算标准会按照续签时计算，即与子公司签订时间起算。
至于现在履行部分不会计算在内。
至于现在履行部分不会计算在内。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-05 15:31
非劳动者自身原因劳动关系更改的，劳动年限可以连续计算。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-12-05 15:42
可以连续计算
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-12-05 21:34
劳动年限应当可以连续计算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-06 08:37
可以连续计算。
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