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合同期内被裁，赔偿金如何计算

江苏－苏州 12-05 21:44 悬赏 0 发布者:quanni 给我留言回答:(11)

公司不景气，面临裁员，我在公司工作3年6个月，未交社保，公司该如何赔偿金额

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-12-05 21:45

有权要求社保，经济补偿，代通金

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
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回复时间： 2012-12-05 21:49

您好！；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 ；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 ；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 ；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 ；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 ；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-05 21:45

满一年拿一个月的经济补偿金。

[江苏-常州]
张静律师
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回复时间： 2012-12-05 21:45

工作满一年补偿一个月工资

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-12-05 21:45

赔偿你八个月的工资！

我的补充： 2012-12-05 21:46

其实公司这种属于违法解雇，不属于经济裁员！

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-05 21:49

3个半月工资和补交保险！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-05 22:00

4个月工资的经济补偿金和补缴社保。

[上海-杨浦区]
王晔律师
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回复时间： 2012-12-05 23:35

属于违法解雇,你有权要求补交社保，支付经济补偿，代通金等。

[上海-上海]
ximon
给我留言
9829积分

回复时间： 2012-12-06 10:19

公司不景气，可以允许结构调整裁员，但须向当地人保部门备案。
目前单位尚未与你解除劳动关系，何来“违法解除”之说呐？

如果被解雇可能的结果：
1、合法：支付3.5个月均工资额度的补偿金.若没有提前30天通知的还需支付1个月均工资额度的代通金。
2、违法：支付7个月均工资额度的赔偿金.
以上两种情形，你都可以主张要求单位补缴社保，同时本人承担个人缴纳部分的费用。