作为劳动者的我如何保障自己的合法权益？

本人已满25周岁，性别：女，根据婚姻法，本人属于晚婚，应可享受15天婚假，目前在广州一家小公司负责网站推广工作，试用期为一个月，满试用期后多次询问有关劳动合同，财务告知只有试用期合同，并无劳动合同。至今都没有签转正劳动合同，本人今年5月份入职，现已7个多月，2012年11月19日请了一天假回家乡办理结婚登记，还没享受到婚假就被告知明天（2012-12-7）解聘，作为劳动者的我如何保障自己的合法权益？

本人已满25周岁，性别：女，根据婚姻法，本人属于晚婚，应可享受15天婚假，目前在广州一家小公司负责网站推广工作，试用期为一个月，满试用期后多次询问有关劳动合同，财务告知只有试用期合同，并无劳动合同。至今都没有签转正劳动合同，本人今年5月份入职，现已7个多月，2012年11月19日请了一天假回家乡办理结婚登记，还没享受到婚假就被告知明天（2012-12-7）解聘，作为劳动者的我如何保障自己的合法权益？

只能去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维护你的合法权益。

本人已满25周岁，性别：女，根据婚姻法，本人属于晚婚，应可享受15天婚假，目前在广州一家小公司负责网站推广工作，试用期为一个月，满试用期后多次询问有关劳动合同，财务告知只有试用期合同，并无劳动合同。至今都没有签转正劳动合同，本人今年5月份入职，现已7个多月，2012年11月19日请了一天假回家乡办理结婚登记，还没享受到婚假就被告知明天（2012-12-7）解聘，作为劳动者的我如何保障自己的合法权益？

本人已满25周岁，性别：女，根据婚姻法，本人属于晚婚，应可享受15天婚假，目前在广州一家小公司负责网站推广工作，试用期为一个月，满试用期后多次询问有关劳动合同，财务告知只有试用期合同，并无劳动合同。至今都没有签转正劳动合同，本人今年5月份入职，现已7个多月，2012年11月19日请了一天假回家乡办理结婚登记，还没享受到婚假就被告知明天（2012-12-7）解聘，作为劳动者的我如何保障自己的合法权益？