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竞业限制
湖北-武汉 07-11 11:28 悬赏 0 发布者:rita98…… 给我留言 回答:(9) 现单位和我签订了竞业限制和保密协议,现在我找到了新单位计划离职,因为行业是一样的,所以新单位计划让我跟第三方签订合同,用派遣外包的形式来规避这个风险。
请问这种情况下我本人会有风险么?后期原单位是否会起诉我?
请问这种情况下我本人会有风险么?后期原单位是否会起诉我?
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话:19947890069
- 442698积分
回复时间: 2018-07-11 11:42
你好!可以申请劳动争议仲裁委员会。
我的补充: 2018-07-11 11:42
申请仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1091859积分
回复时间: 2018-07-11 12:56
会起诉
- [湖北-武汉]
- 姚秀秀律师 VIP
- 电话:13517271450
- 26760积分
回复时间: 2018-07-12 13:12
是否有发补偿呢,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
追问:
没有追问
- [湖北-武汉]
- 钟哲律师
- 45844积分
回复时间: 2018-07-11 11:40
你好,要看你们竞业限制的具体条款,可以来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间: 2018-07-11 11:43
您好,因为您从事的行业与之前是一样的,这个风险还是有的,因为不清楚您的具体情况,您可来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 成华律师
- 30007积分
回复时间: 2018-07-11 12:16
有一定风险
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间: 2018-07-11 14:41
你好,因为你仍然在同一行业工作,那么是有一定风险的,建议来电详谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-07-11 16:00
您好!这种情况的话一般是看你们之前协议的内容和你现在单位在你离职之后是否有发放补偿,如果连续3个月不发的话可以解除这种竞业限制的。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2018-07-11 17:35
您的竞业限制的期限是多久?竞业限制期间的经济补偿金有约定吗?此外这种做法并不能够规避相应的风险,有可能对方会以涉及商业秘密为由,让后来的单位可能也会承担相应的法律责任。为了能够顺利进入下一个单位,同时避免相应的风险,建议从竞业限制的约定入手,同时欢迎咨询。
追问:
没有追问
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