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公司不续签，赔偿金问题
江苏－苏州 12-06 14:36 悬赏 5 发布者:leoest…… 给我留言 回答:(5) 我与现在的公司签订的合同期限是2011年10月1日到2012年12月31日，12月1日公司通知我不与我续签合同。按规定应该有一个半月的经济补偿，关于补偿金算法上出了一些分歧。当初入职的时候谈的工资是3000块每月，但每月说有20%即600元到年底作为年终奖的一部分发放，实际每月发放2400，扣除保险后2300多。今年四月份工资涨到每月发放3000，扣除保险后2900左右。也就是说每个月涨了600元。按照我的算法是到我离职的时候应该发我600*12+3600*1.5=12600，而公司行政部说我每年36000，已经发了33300，还有2700，加上一个半月赔偿3000*1.5=4500，一共是7200，公司一共支付1万元给我。请问我有没有足够依据要求公司支付我12600？如果申请仲裁会得到支持吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-06 15:02
可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-06 15:15
请告知劳动合同对工资的约定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-06 18:48
每满一年支付一个月的经济补偿金。
- [江苏-镇江]
- 陈丽律师
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回复时间： 2012-12-06 19:53
可以申请劳动仲裁
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2012-12-06 21:51
如果有充足证据可以
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