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劳动局的“不受理通知书”循民事诉讼可否得到“劳动合同法的维权?

上海 07-13 09:48  悬赏 0  发布者:hkdvsh 给我留言  回答:(10)
外籍人员(香港人),已工作半年多,可是企业仍未为我办理就业证,
最后因不跟我签劳动合同和欠付两个两个月工资而迫于无奈的离开,
在咨询劳动局时已得明确的不受理,只能凭他们发出的
“不受理通知书”到法院直接起诉该企业,
请问这种情况本人最终结果将是如何,
而且本人为了维权该如何处理才合适?
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全部答案
  • [上海-静安区]
  • 杨芳律师 VIP
  • 电话:17132111613
  • 6978积分
回复时间: 2018-07-13 09:56
建议委托律师
回复时间: 2018-07-13 10:10
有必要委托律师处理。
回复时间: 2018-07-13 11:23
在线咨询邹连香律师
建议委托律师处理。
回复时间: 2018-07-13 13:01
属于劳务合同纠纷,直接向法院起诉,结果要看你的证据材料了
  • [上海-徐汇区]
  • 李军律师 VIP
  • 电话:18917186208
  • 394846积分
回复时间: 2018-07-13 14:20
最后是结清工资。
回复时间: 2018-07-13 14:23
你好,协商不成可以起诉处理。
  • [山东-济南]
  • 闫燕律师 VIP
  • 电话:13395417621
  • 423192积分
回复时间: 2018-07-21 10:26
建议委托律师
回复时间: 2018-07-13 10:10
建议委托律师,公司不得拖欠工资
回复时间: 2018-07-13 11:10
可以把不受理通知书交给律师起诉
回复时间: 2018-07-13 16:29
建议委托律师处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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