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劳动局的“不受理通知书”循民事诉讼可否得到“劳动合同法的维权？

上海 07-13 09:48 悬赏 0 发布者:hkdvsh 给我留言回答:(10)

外籍人员（香港人），已工作半年多，可是企业仍未为我办理就业证，
最后因不跟我签劳动合同和欠付两个两个月工资而迫于无奈的离开，
在咨询劳动局时已得明确的不受理，只能凭他们发出的
“不受理通知书”到法院直接起诉该企业，
请问这种情况本人最终结果将是如何，
而且本人为了维权该如何处理才合适？

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回复时间： 2018-07-13 10:10

有必要委托律师处理。

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回复时间： 2018-07-13 10:10

建议委托律师，公司不得拖欠工资

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回复时间： 2018-07-13 09:56

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回复时间： 2018-07-13 11:10

可以把不受理通知书交给律师起诉

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回复时间： 2018-07-13 11:23

建议委托律师处理。

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回复时间： 2018-07-13 13:01

属于劳务合同纠纷，直接向法院起诉，结果要看你的证据材料了

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回复时间： 2018-07-13 14:20

最后是结清工资。

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回复时间： 2018-07-13 14:23

你好，协商不成可以起诉处理。

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回复时间： 2018-07-13 16:29

建议委托律师处理。

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回复时间： 2018-07-21 10:26

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