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工伤

浙江－温州 12-07 14:58 悬赏 0 发布者:110458…… 给我留言回答:(9)

我想问一下，我爸爸在厂里工作时出了事，然后在医院的时候不知道厂里面拿了什么文件给他签，又没有给他留一份，现在我爸爸资料做起来都要鉴定伤残了，厂里又交一份已经私了的文件，现在劳动局就不受理了，我们可不可以要求劳动局给我复印一份那交上去的材料？

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回复时间： 2012-12-07 15:02

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回复时间： 2012-12-07 14:58

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。（工伤要有劳动关系为前提否则不成立工伤！！）
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！

追问：

但是现在厂里说你要劳动局解决就去找劳动局，劳动局又不受理，说已经了结，但我爸爸不知道签了什么文件（当时老板说是保险，我爸爸没看就签了，结果不是保险），也没有拿到钱，就被劳动局拒绝处理，我现在该怎么办？

回答：

按照雇佣关系起诉我上面说的很清楚了请仔细看清楚
或者你要继续按照工伤考虑的话就去仲裁是不是工伤也要去找社保局而不是劳动局