已解决问题

事业单位辞职

12-07 18:58 悬赏 5 发布者:w31396…… 给我留言地区:陕西－西安回答:(2)

我们是事业单位，我还处在实习期，在单位转正不需要提供任何资料，我和单位签订一份单方面承诺书，要在单位干5年，不够5年，按每年2万缴钱，现在我想辞职，单位要收8万元，单位的四险一金都缴了，单位给我收钱这种做法合法吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2012年12月07日 19时31分

不合法，如果没进行专业培训，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

其它答案

回复时间： 2012-12-07 19:15

不合法

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

山西太原

北京海淀区

湖南长沙

四川成都

广东深圳

广西南宁

河北石家庄

北京朝阳区

北京朝阳区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险