已解决问题

老板拖欠和随意克扣我的工资

12-10 19:43 悬赏 10 发布者:agkaob…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(6)

我是2012.10.10号进入深圳市优立迪科技有限公司正式上班，职位生产主管。截止到2012.11月中旬被劝离。在离职的时候老板需要我交接的东西我全部和专人交接清楚，老板也给我批了辞职书，所有的离职手续都有按正规流程办理完。但我在家10多天后公司给我打电话告诉我说我在任职期间和另一公司的某批产品交接有数据差异这个差异金额在1500多元钱的样子，老板告诉我说这是你经手的你自己和对面公司沟通，因为我已经离职我不知道以什么身份去沟通，随后我将事件原委给老板详细阐述了，老板说这件事你不管了我安排了专人在处理。但是过了几天老板安排的专人打电话给我说要我自己去和人家沟通他解决不了，老板直接告诉他说叫我去处理处理不了要我全额赔偿.并且有安排人给我开罚款单要从我工资里面扣除。还有公司是做代加工的企业，在生产过程中有物料损耗他也将这些费用按比例要我承担，就公司财务偷偷的给我发的工资条来看已经扣了我500多了，工资暂时压着不发是还想将上述纠纷的费用一并要我承担。公司规定是每个月月底发工资的但拖欠至今也没给个说法。我打电话过去老板说你把纠纷弄不清出别想拿到一分钱，还扬言说看你找谁都不怕奉陪到底，我想请问下您我该怎么办？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[广东-广州]
李立银律师
电话：13642329291
1684积分

回复时间：2012年12月10日 20时08分

协商不成你可以直接提起劳动仲裁。

追问：

请问什么叫劳动仲裁啊？一定可以解决么？现在的基层公务员素质很差，拜足了架子，这件事情的原委很简单，其一：我被劝离的时候手上所有的工作都有清楚明了的给专人交接其二：我的辞职书按正常流程走的老板有签字说白了那个老板就是想坑我我也说白了我不在乎那点钱但是太窝囊了老板做人太龌龊了我就是受不了被别人耍而且这种情况不知我一个公司其他离职的几位同事都有此类经历但他们和我职位不一样最后工资都给拖拖拉拉的发了我在这里只想寻求一个能帮我解决此问题的专业的有教养的人帮我律师费用等其他的费用我都乐意出

提问者对最佳答案的评价：

麻烦详细解释下什么叫劳动仲裁

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-10 19:45

可以向当地劳动监察大队举报

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
416292积分

回复时间： 2012-12-10 19:57

你好！根据劳动合同法第三十八条: 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (二) 未及时足额支付劳动报酬的。第八十五条: 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬. 加班费或者经济补偿; 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一) 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的的规定。用人单位长达六个月拖欠你的工资，你可以向劳动行政部门投诉，请求责令用人单位限期及时足额支付所拖欠你的工资。你也可以直接要求与用人单位解除劳动合同，用人单位应当按照劳动合同法第四十六条和第四十七条的规定向你支付经济补偿，按照你在该单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年，按一年计算，不满六个月，支付半个月工资。并要求用人单位应当依法及时足额给付所拖欠你的工资。如未果，你可以申请劳动争议仲裁，以维护你的合法权益。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-12-10 20:00

如果不严重的话就回去处理，如果严重的话那工资就不要了，不回去，公司也不会仲裁你赔偿吧！

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2012-12-10 22:07

可以到劳动局投诉

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-11 09:47

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

评论者：agkaobe 给我留言

时间：2012-12-11 12:05

下面的江珍来律师不是我不尊重你啊，从你回答的专业性来讲你还是洗洗回家睡吧。你懂法么？如果就你这样的回答从一个律师的嘴里说出来那百分之八十的人都可以做律师了。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答