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上海－闸北区 12-11 11:47 悬赏 0 发布者:yyaay1…… 给我留言 回答:(9) 您好我有一亲戚在上海一私营单位工做每天白天要上班另外一个月15天还要加夜班没有休息日另外没有签订劳动合同。亲戚在那家单位工作近10年，现在由于年纪大找工作不方便，老板要求越来越苛刻请问那家单位是不是违法的（工资2500到3000不等）
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-11 11:51
你好：
单位行为存在违法。如果有证据证明存在加班的事实，可以要求单位支付加班费。
单位行为存在违法。如果有证据证明存在加班的事实，可以要求单位支付加班费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-11 12:02
单位行为存在违法。如果有证据证明存在加班的事实，可以要求单位支付加班费,可以向劳动局投诉,并且要求赔偿
- [上海-嘉定区]
- 盛春龙律师
- 20274积分
回复时间： 2012-12-11 12:05
收集证据，提起仲裁可主张加班费。
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
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回复时间： 2012-12-11 12:28
单位的做法违法，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-11 12:30
单位严重违法，但你亲戚已经和单位是无固定期限劳动合同关系，公司违法解除你可申请劳动仲裁的；当然公司若有其他违法行为你可离职，并要求经济补偿金
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间： 2012-12-11 12:38
公司违法解除你可申请劳动仲裁的；当然公司若有其他违法行为你可离职，并要求经济补偿.
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-12-11 12:40
提供证据证明，可以要求支付加班费用等
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2012-12-11 13:37
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-11 14:47
单位做法不合法的，要求支付加班费
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