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请假不被批准

浙江－台州 12-11 12:24 悬赏 0 发布者:773511…… 给我留言回答:(6)

因为家里有事，就提前一个月提交了辞职报告，主管给批了，到了经理那里卡主了，说是年底之前老板不让辞职，然后我就说请假两个月，经理当时也没给答复，让我找个人顶替，我说找不到，他就说帮我找，之前他也没说找不到，就让我等他答复，现在离我请假的日期还有两天，他告诉我说找不到，不让我请假，请问这样合理吗？不合理我该怎么做？

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
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回复时间： 2012-12-11 13:12

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2012-12-11 12:25

不合理，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[重庆-渝中]
罗建华律师
41078积分

回复时间： 2012-12-11 12:26

提前30天交离职报告

追问：

已经提前一个月提交辞职报告了可是不批准啊直接走会不会按旷工处理啊

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-11 12:39

可以向劳动监察部门反映

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-12-11 13:31

提前一个月提出辞职后即可离职。

追问：

离职了工资不给清算啊

回答：

去劳动监察大队反映，或者申请仲裁解决。

[上海-上海]
ximon
给我留言
9829积分

回复时间： 2012-12-11 14:03

员工离职只需提请一个月申请即视为合法，员工有义务配合企业办理离职交接手续，没有义务负责招人。建议你：1、再次书面告知单位，两天后正常离职，要求单位及时安排人员进行工作交接，否则，引发的各类风险由单位承担。2、同样的书面告知书用邮政快件方式邮寄给单位人事部。如果单位不予理睬的，你可以通过劳动监察或劳动仲裁申请合法解除。

追问：

劳动合同还没到期没关系的吧

回答：

没有关系，只是自己离职没有任何补偿。

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