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劳动合同纠纷

北京-西城区 07-30 15:45  悬赏 0  发布者:aabbcc…… 给我留言  回答:(14)
辞职申请部门中心领导都签字好了,也没继续安排工作了。资料送到人力部门说还要等上级开会才批,原单位的合同要到下个月底才到期,签的新单位是从下个月就开始的。去新单位还是原单位?会有什么麻烦?
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全部答案
回复时间: 2018-07-30 16:28
具体要看证据情况
回复时间: 2018-07-30 16:49
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-07-30 20:33
你好,建议双方积极沟通协商
回复时间: 2018-07-30 15:55
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-07-30 16:00
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-07-30 16:09
一般可以的,建议旧单位协商
回复时间: 2018-07-30 16:19
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位存在不合法行为,建议您申请劳动仲裁及相关诉讼解决
回复时间: 2018-07-30 16:29
建议,申请劳动仲裁
回复时间: 2018-07-30 16:48
可以申请  劳动仲裁
回复时间: 2018-07-30 16:54
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
回复时间: 2018-07-30 17:01
答:以办结手续为准。
回复时间: 2018-07-30 18:47
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
回复时间: 2018-07-31 09:16
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-08-01 09:44
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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