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工厂不给辞职，按劳动法该怎么处理？
广东－汕头 12-12 10:34 悬赏 0 发布者:100987…… 给我留言 回答:(12) 我想辞职，可工厂迟迟推迟，总是说等找到接替我那道工序才可以辞职。请问按劳动法要怎么处理？
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- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话：18629037091
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回复时间： 2012-12-12 10:41
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- [广东-深圳]
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- 电话：13168766538
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回复时间： 2012-12-12 10:42
提前30天书面通知用人单位后，30天后即可合法离职。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-12-12 10:35
你提前三十天即可
- [江苏-常州]
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回复时间： 2012-12-12 10:37
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [云南-大理]
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回复时间： 2012-12-12 10:38
你好，提前一个月通知单位即可。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-12 10:38
可以向当地劳动监察大队举报
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间： 2012-12-12 10:45
提前一个月递交辞职报告，到期即可离职
- [广东-深圳]
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回复时间： 2012-12-12 10:52
提前30日辞职即可。
- [广东-广州]
- 孔令威律师
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回复时间： 2012-12-12 10:53
你提前30天提出辞职申请就可以了
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-12-12 11:15
你好：
根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前30日通知可以辞职，也即30日满，不论单位是否同意，劳动者都可以解除劳动关系。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前30日通知可以辞职，也即30日满，不论单位是否同意，劳动者都可以解除劳动关系。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间： 2012-12-12 17:27
提前一个月递交书面辞呈
- [广东-广州]
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回复时间： 2012-12-13 00:18
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位以此拖欠工资，建议你先作好保留证据的准备。欢迎来电详谈。
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