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事先未通知,未经本人同意,公司随意调动我的岗位

福建-漳州 12-13 13:05  悬赏 10  发布者:尹呈光 给我留言  回答:(5)
可以申请劳动仲裁吗?
胜诉的几率大不大?
如果公司给我的解释不能让我满意,我可能会将公司告上法庭,请问,有这方面的律师愿意接业务吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2012-12-13 13:08
可以申请仲裁。
追问:

您好,现在公司还没有给我肯定答复。一直在拖着,只是让我做工作交接。
我本人在公司已经工作了3年半了,第一次签了2年,第二次签的是5年的合同。
在此次调岗之前,因为公司运作的原因,我已经配合公司协调换岗了2次。(均未重签劳动合同)
在完成工作时,从来都是按领导要求去做。他这样调来调去的,很过分,根本就没有给我升职发展的机会。

回复时间: 2012-12-13 13:14
可以申请劳动争议仲裁。
追问:

您好,现在公司还没有给我肯定答复。一直在拖着,只是让我做工作交接。
我本人在公司已经工作了3年半了,第一次签了2年,第二次签的是5年的合同。
在此次调岗之前,因为公司运作的原因,我已经配合公司协调换岗了2次。(均未重签劳动合同)
在完成工作时,从来都是按领导要求去做。他这样调来调去的,很过分,根本就没有给我升职发展的机会。

回复时间: 2012-12-13 13:30
可以申请劳动争议仲裁。
追问:

您好,现在公司还没有给我肯定答复。一直在拖着,只是让我做工作交接。
我本人在公司已经工作了3年半了,第一次签了2年,第二次签的是5年的合同。
在此次调岗之前,因为公司运作的原因,我已经配合公司协调换岗了2次。(均未重签劳动合同)
在完成工作时,从来都是按领导要求去做。他这样调来调去的,很过分,根本就没有给我升职发展的机会。

回复时间: 2012-12-13 14:02
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2012-12-13 15:21
岗位可依劳动合同处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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