该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
我们常年导班,没有节假,是否可以通过法律追回以前节假的工资?
辽宁-朝阳 12-14 09:58 悬赏 5 发布者:sfkye 给我留言 回答:(6) 我们常 年导班,没有节假,是否可以能过法律追回以前节假的工资?
工作日为8天一循环,上2天的白班(8小时),然后2天的夜班(每个16小时),然后休息4天,没有任何节假日,过年也要上。本来说国家法定假日给双倍工次,后来又告诉我们不给了。然后活越干活多,但还要给我们降工资,现在是固定工资1900(开始时候说这1900包括路费补助和火食补助其它是工资),只交了养老保险扣了150多,还有一个10几元的什么保险,其余的1700多是拿到手的工资。
想咨询一下,是否可以能过法律要回以往所有双休日,节假日,和夜班连续16小时工作的工资。就夜班工作16小时是否合理。
合同是通过第三方劳服公司签的。上面什么也没写,就有我们的签名,和我们当时写的几句话:关于要服从派遣公司的安排什么的。
工作日为8天一循环,上2天的白班(8小时),然后2天的夜班(每个16小时),然后休息4天,没有任何节假日,过年也要上。本来说国家法定假日给双倍工次,后来又告诉我们不给了。然后活越干活多,但还要给我们降工资,现在是固定工资1900(开始时候说这1900包括路费补助和火食补助其它是工资),只交了养老保险扣了150多,还有一个10几元的什么保险,其余的1700多是拿到手的工资。
想咨询一下,是否可以能过法律要回以往所有双休日,节假日,和夜班连续16小时工作的工资。就夜班工作16小时是否合理。
合同是通过第三方劳服公司签的。上面什么也没写,就有我们的签名,和我们当时写的几句话:关于要服从派遣公司的安排什么的。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4551961积分
回复时间: 2012-12-14 10:12
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-14 09:59
申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-14 09:59
依据不同的情况和证据,可能会有下面的赔偿项目的全部或者几种:
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
7、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
7、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2012-12-14 10:04
申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-14 10:23
建议您申请劳动仲裁解决。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间: 2012-12-14 22:02
申请劳动仲裁
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 求助,是否可以通过法律途径追回被封的充值点卡 1个回答0
- 开发商没有房产证通过合同卖给我们的房子是否具有法律效应。 2个回答5
- 常务总经理审批通过了的提薪申请并转财务结算工资是否已经可以产生法 2个回答5
- 民工工资可以通过法律要,乡镇卫生院分配的大学生工资找谁要, 1个回答0
- 暑期工工资只发一半可以通过法律保护吗? 0个回答5
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险