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如何可以确认“解除劳动协议书”无效？

天津－武清区 12-14 13:09 悬赏 0 发布者:totodo…… 给我留言回答:(11)

公司在试用期内提出解除劳动合同，HR告知试用期内无赔偿，且离职原因写“个人提出”对我今后求职有利。因缺乏法律观念当即在解除劳动合同协议书上签字，如果我想以公司欺诈签订协议为由主张协议书无效，应当提供怎样形式的证据呢？

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[陕西-西安]
高飞律师 VIP
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回复时间： 2012-12-14 13:13

没有补偿。

[辽宁-大连]
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回复时间： 2012-12-14 13:43

对方存在欺诈的证据。

[北京-西城区]
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回复时间： 2012-12-14 14:01

不写个人提出

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回复时间： 2012-12-14 17:01

需要有证据证明公司存在欺诈、胁迫等情形

[安徽-巢湖]
罗远水律师
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回复时间： 2012-12-14 13:12

公司在试用期内解除劳动合同，无补偿，合同无效，也没有补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-14 13:22

可以举证证明协议书是在欺诈的状态下所签，主张撤销即可。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-14 13:26

个人认为，公司告知你的情况还可以。因为试用期公司提出解除劳动合同，是公司的权利，没有赔偿、补偿。且暗含公司认为你不符合公司的要求。因此离职原因写个人提出，是避免了明示公司曾经否定过你。是对你有利。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-14 14:09

试用期发现员工不符合录用条件，用人单位解除劳动合同就是没有补偿或赔偿的，更何况你已经签字确认了。很难通过法律途径要求补偿或继续工作，不要再纠结此事了，再去找工作吧

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2012-12-14 15:45

试用期内解除劳动合同，无补偿，合同无效，也没有补偿

[天津-滨海新区]
杨立宝律师
70958积分

回复时间： 2012-12-14 17:25

没有补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-18 13:01

如果已经签字确认，一般没有补偿。

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