用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  李波  朱建宇  徐荣康  
该问题已关闭

员工退休年龄

江苏-苏州 12-14 16:37  悬赏 0  发布者:等待你的回复 给我留言  回答:(6)
你好,我有一问题想咨询一下,我有一位亲戚在一家企业上班,51周岁的时候自己办理了退休,因为当时国家规定可以退休,虽然办理退休但还继续在公司上班,他们公司规定女职工可以上班上到55周岁,现在合同到办月底就到期了,他们不愿聘用我那位亲戚,我亲戚认为他可以上到55周岁,况且他现在只有53岁,可公司认为既然自己办理了退休,况且合同也到期了就可以不再继续聘用,我想请问一下,我那个亲戚可以继续续约吗?公司可以那样做吗?谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545680积分
回复时间: 2012-12-14 16:39
不可以,不是员工,不适用劳动法
回复时间: 2012-12-14 16:49
不可以,不是员工,不适用劳动法
回复时间: 2012-12-14 17:17
公司可以不续约的。
回复时间: 2012-12-14 17:37
不适用的
回复时间: 2012-12-15 11:35
已过退休年龄,属于雇佣,不受劳动法保护
回复时间: 2012-12-15 14:48
属于雇佣关系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东深圳
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
福建福州
北京西城区
江苏无锡
福建厦门
浙江杭州
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:442937
福建 厦门
人气:12467
湖南 长沙
人气:542706
广东 深圳
人气:172859
辽宁 大连
人气:11593
黑龙江 哈尔滨
人气:282131
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02816秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com