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老板拖欠工资 求助解决办法
12-15 11:22 悬赏 20 发布者:856214…… 给我留言 地区:广东－佛山 回答:(7)
你好！我是在一个小作坊鞋工厂上班的，工厂什么证件也没有，所以也没有签劳
动合同等协议。我是10月10号开工的 11月20日左右我跟老板口头辞工说12月7号
老婆预产期准备到了要回结清工资回家的 他当时也答应了 但是到了12月7号的时
候老板以收不道货款为理由一天拖一天 至今去问也还是说明天 工资2个月+其
他的款项大概11000左右
动合同等协议。我是10月10号开工的 11月20日左右我跟老板口头辞工说12月7号
老婆预产期准备到了要回结清工资回家的 他当时也答应了 但是到了12月7号的时
候老板以收不道货款为理由一天拖一天 至今去问也还是说明天 工资2个月+其
他的款项大概11000左右
问题补充：
还有工厂只有我一个人做得时间2个月的 其他的工人都是做几天又不做了的 还有我这张白纸铅笔写得不清不楚的工资单能作为证据吗？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间：2012年12月15日 13时14分
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
追问：
小作坊鞋工厂上班的，工厂什么证件也没有，所以也没有签劳
动合同等协议
回答：
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
提问者对最佳答案的评价：
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
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不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
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其它答案
- [陕西-西安]
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回复时间： 2012-12-15 11:25
要求用人单位支付拖欠的工资，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
追问：
我个人方面需要出示什么证据吗？7号的时候老板给我算好工资了 但是数目不对人今天要求重新计算 但是在白纸上写的只有数字没有签名 也没有工厂的厂名
回答：
证明劳动关系存在的证据。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间： 2012-12-15 11:25
可向当地的劳动行政部门投诉
- [山东-济南]
- 徐道德律师
- 26144积分
回复时间： 2012-12-15 11:27
你现在去企业所在地的劳动局的督察大队举报就可以了！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-15 11:28
那尽快搜集证据，以证明你和用人单位之间存在劳动合同关系。然后诉讼或仲裁解决。
追问：
我现在要收集的是什么证据？ 我只有一张老板算的不清楚的工资单 没有签名 也没有工厂的厂名 也没写明是工资单的
回答：
跟他打电话要工资，录音。或直接去找他要工资，录像等。
- [广东-深圳]
- 庄晓玲律师
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回复时间： 2012-12-15 11:40
找工友给你作证,同时带上身份证去投诉即可.
追问：
工厂只有我一个人做得时间2个月的 其他的工人都是做几天又不做了的 都不容易找人
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-15 11:50
你现在去企业所在地的劳动局的督察大队举报就可以了
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