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被公司调低外帐工资和公积金，侵害我的权益，能单方解除劳动合同，并获得补偿金吗？
广东－深圳 08-14 14:20 悬赏 0 发布者:chrisc…… 给我留言 回答:(4) 你好，公司原本按6000工资给我交税和交公积金（我实际工资10000），社保按照最低2336在交。但是明年1.1要全部统一成一个标准。现在公司告诉我说按3500的工资交税和社保和公积金（实际工资还是10000），请问公司算是侵害我的权益吗？我能依照劳动法第38条规定，提出解除劳动合同并要求n+1的经济补偿金吗？备注：我还在哺乳期，但已经被调整了。而且，只是公司口头通知，并没有得到我的签字同意。
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回复时间： 2018-08-14 14:52
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：
谢谢您的答复。那我申请仲裁的话，按照劳动法哪一条来维权呢？
回答：
你可向当地法律援助处求助，请求提供无偿法律服务。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
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回复时间： 2018-08-14 14:48
应当按实际缴纳社保。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
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回复时间： 2018-08-14 15:03
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
追问：
谢谢您的答复。那我申请仲裁的话，按照劳动法哪一条来维权呢？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-08-14 16:53
应当按照实际工资标准缴纳社保。
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