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劳动合同中的销售指标完不成，甲方可解除合同，不对乙方任何经济补偿，是否符合劳动法，是否有效
上海 08-14 20:51 悬赏 0 发布者:dgdsfg 给我留言 回答:(6) 劳动合同有一条，
销售岗位在规定时间完不成业绩指标，
甲方有权解除合同，不对乙方做任何经济补偿，
这一条是否符合劳动法，
销售岗位在规定时间完不成业绩指标，
甲方有权解除合同，不对乙方做任何经济补偿，
这一条是否符合劳动法，
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- [江西-南昌市]
- 郎海华律师 VIP
- 电话：18178910110
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回复时间： 2018-08-14 20:57
可以申请劳动仲裁
- [上海-杨浦区]
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- 84723积分
回复时间： 2018-08-14 21:08
可以申请劳动仲裁
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2018-08-14 21:07
如果有约定且员工未完成的，可以解除无需承担赔偿责任
追问：
你好，有约定，无需赔偿，
怎么理解？
就是说合同内这一条符合劳动法，有效吗、？
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2018-08-14 21:31
无效约定
追问：
你好，上边时律师说合同有约定的话，就无需赔偿，那就等于约定合法有效啊 ，
那到底是有效还是无效呢？
回答：
和你说了条款违法 属于无效约定
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2018-08-14 22:47
属于违法条款
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2018-08-15 09:27
员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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