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公司要搬厂,而我又没有签合同,是跟着公司里小老板做的,会不会的得到赔偿?该如何要?
12-15 23:28 悬赏 0 发布者:jinxzh…… 给我留言 地区:上海-闵行区 回答:(5)
我是在上海闵行颛桥这边上班,跟着老板做6年了,没有签合同,公司要搬厂,我们员工该不该像公司要赔偿,公司会不会赔,我们员工该如何去要赔偿
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最佳答案
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 电话:13795267006
- 39023积分
回复时间:2012年12月16日 08时16分
如果拒绝到新地方上班,因公司未签订劳动合同,你可以提出离职并可以要求公司支付经济补偿金。
其它答案
- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话:15802645148
- 73302积分
回复时间: 2012-12-16 00:33
没合同要支付十一个月双倍工资。找律师到仲裁部门告他
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-16 09:38
你好:
如果公司要搬厂,涉嫌到订立劳动合同时的重大客观情况变更,单位应与劳动者协商是否随厂搬迁,如果劳动者不同意,单位可解除劳动合同,并按照工作年限,按一年赔偿一个月的标准支付经济补偿金。
对于没有签订劳动合同的,由于已超过仲裁时效,无法提起仲裁请求。
如果公司要搬厂,涉嫌到订立劳动合同时的重大客观情况变更,单位应与劳动者协商是否随厂搬迁,如果劳动者不同意,单位可解除劳动合同,并按照工作年限,按一年赔偿一个月的标准支付经济补偿金。
对于没有签订劳动合同的,由于已超过仲裁时效,无法提起仲裁请求。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260468积分
回复时间: 2012-12-16 09:45
公司未签订劳动合同,你可以要求公司支付双倍工资和经济补偿金。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2012-12-16 12:13
可以要求按工作年限支付经济补偿。
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