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劳动争议
四川－成都 08-21 13:31 悬赏 0 发布者:平淡丘 给我留言 回答:(2) 您好，我之前任职于一家公司，2018年3月2号入职，4月18号转正，在我7月份的时候因为6月份的工作给公司造成损失约6万，之后人事那边打电话过来说因为给公司造成损失所以6月份工资按基本工资发放，我也接受了公司罚款，然后于7月17号离职，7月份在职期间工作无错误的。但是我发现7月份的工资依旧按基本工资发放，请问您认为这样是合理的吗？
问题补充：
后面我打电话给行政那边回复的是因为我给公司造成重大损失所以7月份依旧按基本工资发放。我觉得我6月份工资已经接受公司罚款按基本工资发放，但是我7月份在职期间的工作并没有出问题不应该也按基本工资发放
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2018-08-21 14:01
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：
后面我打电话给行政那边回复的是因为我给公司造成重大损失所以7月份依旧按基本工资发放。我觉得我6月份工资已经接受公司罚款按基本工资发放，但是我7月份在职期间的工作没有出问题不应该也按基本工资发放
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795595积分
回复时间： 2018-08-21 14:55
您好，不合法，到劳动监察大队投诉
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