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劳动维权
12-17 20:38 悬赏 5 发布者:没有魂 给我留言 地区:四川－成都 回答:(7)
我在一家培训机构当老师，但是签了培训合同才上岗，服务期为一年，不满一年赔2000.开始培训了才觉得坑爹——这个培训就是在听听课，发写资料就完了。最后我4个月之提出后辞职，公司已没满服务期为由扣我一个月的工资，可是这个培训根本就什么都没培训啊？我是不是应该让他们提供任何证明花了那么多钱的培训？我应该如何才能避免被扣工资？如何减少我的损失？
问题补充：
培训期为一个月（实际为20天，中间这个培训机构放假10天，而且完全脱产）
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最佳答案
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 电话：15908728290
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回复时间：2012年12月17日 21时17分
你好！
第一、即使签了培训合同，也不应当扣你一个月工资。
第二、违约金按照单位培训实际支出的费用计算。
第三、即使违约，也不应当承担所有的违约责任，因为毕竟你干了4个月。
对此，你可以先协商，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
第一、即使签了培训合同，也不应当扣你一个月工资。
第二、违约金按照单位培训实际支出的费用计算。
第三、即使违约，也不应当承担所有的违约责任，因为毕竟你干了4个月。
对此，你可以先协商，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
其它答案
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
- 129529积分
回复时间： 2012-12-17 20:57
这个约定是不合法的，你可以要求支付工资，如果协商不好，可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113798积分
回复时间： 2012-12-17 21:35
可以申请仲裁
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2012-12-18 09:24
协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2012-12-18 09:47
你好，对方未提供合理的培训，你无需承担违约责任，协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-18 10:35
你好！公司的做法不合法，无权扣你工资。建议你与公司协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
- [四川-成都]
- 刘法律师
- 44002积分
回复时间： 2012-12-18 11:09
你好，可以申请劳动仲裁维权。
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