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未签订劳动合同员工辞职后企业是否赔偿？
12-19 09:00 悬赏 0 发布者:酷若冰 给我留言 地区:河南－焦作 回答:(3)
有名员工在我公司工作三个月后自己提出辞职不干了，在进入公司后，双方没有签订劳动合同，工作期间的三个月工资已全部兑付，可该员工离开公司后竟然要求公司加倍补偿其三个月的工资，并称是劳动法规定的，他这样的要求合理、合法吗？
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最佳答案
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
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回复时间：2012年12月19日 09时02分
可以额外补偿其2个月工资，这才符合劳动法规定
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回复时间： 2012-12-19 09:06
再支付两个月工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-19 09:06
到公司一个月后未签订劳动合同的要支付双倍工资，但不是三个月，是两个月的。
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