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控股股东公司是否有权调任其控股的公司职员到别的公司任职？

广东－深圳 09-03 12:11 悬赏 0 发布者:gyz906 给我留言回答:(8)

您好，例如我现在的公司是被一个公司收购控股，原本我公司在深圳有会展项目，项目结束后，由于项目负责人有嫉妒心，觉得本人在某些领域的声誉会盖过他，于是向控股的公司（占股51%）人事提出把我调任到外地别的项目，而且这个项目跟我现在的公司是没有任何关系，不属于现在公司（与我签合同公司）的项目，而且跟我现在公司也没有直接利益关系，请问，如果我现在公司的人事或控股股东公司的人事有权利调离我吗？或我有权利拒绝接受调离吗？

问题补充：

因我直接拒绝外调，所以事情还在博弈中，还未调到外地！

我来该公司上班是股东挖我过来的，当时本人在金融公司做项目并购，原本不想来的但由于不好拒绝人情最后答应辞职过来（让我来的的股东是熟人，现在要我走实际也是控股公司的副总裁、项目负责人和该熟人）。该公司实际的用意是想借用外调逼我提出离职。

项目的成功举办我不敢说自己做出了多杰出贡献，但至少起了不小的作用。如展会项目的运营管理（距离开展不足1个月，招展面积不到6成，其他什么都没有准备），营销管理（专业观众索票推广，从无到开展前两天总计超过2万人精准观众）和项目统筹，以及项目现场总执行（超100人的现场人员分工和岗位培训，以及现场应急管理），项目结束后没有正当理由让我离职，借外调去外省逼我自己提出离职。

从7.23至8.19没有休息，工作日加班几乎平均超5小时，周六日也差不多，公司拿我不知情的所谓公司规定说经理级别加班不能调休，亦无加班工资。合同对我不利，薪资是18K，合同上只写7.2K，11.8K算绩效工资（公司所谓的岗位工资），听说以前有同事起诉，公司的律师会把7.2k以外的工资算作加班工资，所以合同对我不利。

如果我最后和这公司发生矛盾，申请仲裁如何提出我的权利。谢谢各位律师，请多指教。

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