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劳务纠纷
湖北－宜昌 09-03 16:37 悬赏 0 发布者:159716…… 给我留言 回答:(5) 你好 我现在所在的公司是一家第三方支付公司，工作三年了 主要负责日常运营及人员管理，公司主要是给商家提供刷卡终端POS机，去年6月公司实行业绩考核，要求员工每月完成任务不达标扣工资20%反之奖励，所以有一名员工在给客户办理机器时，遇到了恶意拒付团伙，导致公司损失了42000元，当时公司说不追究我们的责任，让我们引以为戒，努力工作，尽量弥补损失，但是现在公司又要求我和那名员工承担赔偿，我想了解一下我们该不该为此事负责。
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回复时间： 2018-09-03 16:39
这是可以申请仲裁来维权的
- [湖北-武汉]
- 成华律师
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回复时间： 2018-09-03 18:11
有一定责任
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2018-09-03 19:49
要看你们工作中有没有重大过失。
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- 冯倩雯律师
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回复时间： 2018-09-03 23:31
你好，可以申请劳动仲裁。
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- 谢涛律师
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回复时间： 2018-09-04 14:41
可以申请劳动仲裁来维权
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