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岗位变动，协商不能达成一致解除合同，能否有补偿金
上海 09-12 15:57 悬赏 0 发布者:chenga…… 给我留言 回答:(6) 我是2015年和单位签订的劳动合合同，合同期三年，当初合同写的是领班岗位，今年公司由于经营需要，对我所从事的岗位进行了裁撤，要求我再保留原岗位工资的前提下，从事一线操作岗位，我由于思想波动较大，身体不好请病假至今，目前我想解除劳动合同但是我能拿到经济补偿金吗？
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- [上海-长宁区]
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回复时间： 2018-09-12 19:43
可以劳动仲裁的
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回复时间： 2018-09-12 15:59
可以劳动仲裁的，自己辞职没补偿
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- 110网律师
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回复时间： 2018-09-12 16:00
需要由用人单位提出解除
追问：
问题是单位不提出解除劳动合同，但要我从事一线岗位，在违反合同约定的情况下，是否只有通过劳动仲裁才能拿到补偿金？
回答：
可以拒绝调岗
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- 张向锋律师
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回复时间： 2018-09-12 16:04
自己离职，没有经济补偿。
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回复时间： 2018-09-13 09:53
申请劳动仲裁
- [上海-徐汇区]
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回复时间： 2018-09-13 15:32
你辞职是没有补偿的。你一直病假为何要辞职呢
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