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具体是入职前说要培训两周，薪资是上班两个月转正补发，不转正没有工资，为此还签订了一个协议
江苏 09-12 19:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 具体是入职前说要培训两周，薪资是上班两个月转正补发，不转正没有工资，为此还签订了一个协议。入职一个月左右，公司又决定以业绩合格为转正基础，但是实习快两个月，业绩还没到，要被劝退，那培训的两周有工资么，入职前也没说业绩达标才可以转正，是不是14天的班就白上了，如果有工资，那依据是什么，如果没有，有事什么原因，希望懂的律师可以详细的解释下 谢谢！在线等
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回复时间： 2018-09-12 22:49
可以劳动仲裁的
追问：
那以什么理由要呢？公司以签订协议为理由，我又以什么理由回应呢？
回答：
具体要看相关案情、证据。
- [江苏-无锡]
- 周磊律师 VIP
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回复时间： 2018-09-12 23:31
工资应当发放的。
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