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关于劳务合同的问题
湖南-长沙 12-22 23:04 悬赏 20 发布者:tangba…… 给我留言 回答:(4) 您好 我想咨询一个问题 麻烦您能在百忙中解答
本人跟公司签订了一份为期三个月的劳务合同 公司说三个月后就能转正方能签订劳动合同 而现在已经过去了近半年了公司还是没能给我转正 如果此时我辞职的话是否能够得到公司相应的补偿呢?
本人跟公司签订了一份为期三个月的劳务合同 公司说三个月后就能转正方能签订劳动合同 而现在已经过去了近半年了公司还是没能给我转正 如果此时我辞职的话是否能够得到公司相应的补偿呢?
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全部答案
- [安徽-合肥]
- 王海波律师 VIP
- 电话:13013075727
- 104885积分
回复时间: 2012-12-22 23:07
可要求单位支付双倍工资和补缴社保等赔偿。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2012-12-22 23:11
劳务合同与劳动合同有很大差异。
一、劳动合同受劳动法调整。
二、劳务合同受民法通则及合同法调整。
即劳务合同,劳动法不适用,能否得到补偿,具体要看合同约定。
一、劳动合同受劳动法调整。
二、劳务合同受民法通则及合同法调整。
即劳务合同,劳动法不适用,能否得到补偿,具体要看合同约定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-23 09:07
现在虽然没有签订劳动合同,但构成事实劳动关系,你可以要求公司支付双倍工资,解除劳动关系,可以要求双倍赔偿金。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2012-12-23 09:12
你所在公司的行为违反了劳动合同法的强制规定,可申请劳动仲裁维权
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