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克扣工资
广西－南宁 12-23 17:57 悬赏 25 发布者:zzcwy 给我留言 回答:(6) 我进了一家公司工资，原说是三个月试用期，第一个月发1500元的工资。但一个月后，招我进去的那位领导就让我转正了，我也提交了书面申请，第二个月就按正式员工发了，但快到发第三次工资的前两天，老板把我裁员了，而后他发的工资，按试用期的工资给我，且拖延我的十几天的工资。这个合理吗？（合同没签到，老板不承认我是正式员工）
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回复时间： 2012-12-23 17:58
不合理。
- [广西-柳州]
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回复时间： 2012-12-23 18:24
你好，这明显是不合法的，你可以向当地的劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-12-23 18:01
你好，不合理。可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-12-23 18:12
不合法，1、未签订书面劳动合同；2、为及时足额支付工资；3、用工单位违法解除劳动关系
- [广东-广州]
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回复时间： 2012-12-23 18:56
不合法的
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回复时间： 2012-12-23 19:45
你好，不合理 你可以去劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁
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