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公司有没有权力随意修改发工资的日期
12-23 20:21 悬赏 5 发布者:shengz…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(13)
实然接通知，从下个月开始，由每个月10号改到20号，公司这种做法是否合法？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
其它答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-12-23 20:22
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-23 20:25
不合法！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-23 20:38
不能由单位单方面决定发薪水的时间。建议向劳动监察大队举报。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2012-12-23 21:17
你好，你们可以协商解决。
- [上海-闸北区]
- 邹高飞律师
- 15166积分
回复时间： 2012-12-23 21:25
违反法律规定。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-12-23 22:28
合法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-24 08:33
不合法
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2012-12-24 09:57
修改工资发放时间的做法本身不涉及违法。
只有在没有经得劳动者同意的前提下做得修改，才属于违约和违法。
只有在没有经得劳动者同意的前提下做得修改，才属于违约和违法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-24 10:03
您还，应该按照合同约定的发放工资时间来操作，改动，须经协商解决。
- [上海-徐汇区]
- 唐政律师 VIP
- 电话：13917690418
- 105402积分
回复时间： 2012-12-24 11:01
不合法，但是要考虑实际哦
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-24 11:04
不经劳动者同意擅自修改发工资时间属不合法。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-12-24 14:33
违反法律规定。
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